BENEFIT SYSTEM 福利厚生・制度
福利厚生EMPLOYEE BENEFITS
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
安心して働いていただけるよう、各種社会保険を完備しています。ライフステージの変化にも対応しやすい制度設計で、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
交通費支給
毎日の通勤をサポートするため、交通費を規定に基づき支給しています。負担を減らし、快適に通勤していただけます。
賞与あり
会社の業績に応じて、賞与を支給しています。日々の頑張りがしっかりと評価される環境です。
昇給制度
年1回、個々の成果や取り組み姿勢をきちんと評価し、昇給のチャンスを設けています。目標を持って働ける仕組みです。
やってみたいを、
制度で応援CHALLENGE SUPPORT
「いつかは自分のお店を持ちたい」「もっと広い分野で挑戦したい」
東福岡米穀では、そんな声にも応えるために、
グループ会社での配属や、将来的な独立を支援する制度も用意しています。
職場環境・働き方EMPLOYEE BENEFITS
POINT01
昼食補助制度（試食会スタイル）
毎日、炊き立てのご飯を無料で提供しています。しかも、毎日違う銘柄のお米を試食していただくスタイルなので、自然と「お米のプロ」の舌を養うことができます。おかずだけ持参していただければOK。社員の楽しみのひとつになっています。
POINT02
おかず販売
忙しいときでもしっかり食事がとれるよう、社内におかずを設置しています。1品たった100円で購入可能（会社が一部費用を負担しています）。お財布にも体にも優しい制度です。
POINT03
社員割引制度
社員向けに、自社で取り扱うお米を特別価格で購入できる制度を設けています。おいしいお米をお得に手に入れられるのも、米穀会社ならではの魅力です。
POINT04
制服貸与
工場・営業所ともに清潔な職場環境を維持するため、制服を支給しています。汚れた場合はすぐに新しいものを支給します。いつでも清潔な状態で気持ちよく働けます。
POINT05
資格取得支援制度あり
業務に必要と会社が認めた資格（例：フォークリフト免許、大型免許など）の取得費用を全額会社が負担します。スキルアップを会社が全面的にサポートしますので、将来に向けたキャリア形成にもつながります。
POINT06
社宅・引っ越し費用補助制度（条件あり）
遠方からの応募者には、会社が必要と判断した場合に限り、社宅の用意や引っ越し費用の補助を行っています。※全員が対象ではありません。
POINT07
社内イベント・社員旅行あり
社員同士のコミュニケーションを深めるため、懇親会や社員旅行などのイベントを開催しています。参加は完全に自由。無理に強制することはありませんので、自分のペースで楽しんでください。
POINT08
残業の無理強いなし（ワークライフバランス重視）
仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。無理な残業を強いることはありませんので、家族との時間や趣味の時間も大切にしながら働くことができます。
POINT09
安全管理研修の実施
精米HACCPならではの厳しい衛生・安全管理を徹底するため、独自の社内研修を定期的に実施しています。さらに、リフト免許を保有している社員に対しては、外部講師による定期的な安全管理研修も受講してもらい、より高い安全意識を育てています。
POINT10
健康診断
社員全員を対象に、年に1回健康診断を実施しています。自身の健康管理に役立ててもらうとともに、会社としても社員の健康を大切に考えています。
POINT11
生活応援手当
社員一人ひとりの人生の節目を一緒に祝いたい。そんな思いから、結婚・出産など、特別なライフイベントがあった際には、お祝い金を支給しています。仕事だけでなく、人生そのものを応援する会社を目指しています。※社内規定があります。